Pourquoi choisir le portage salarial ?
Quelques chiffres :
- 20% de croissance annuelle moyenne
- 750 métiers de prestation de service
- 100 000 salariés en portage salarial en France
- 0,5% de l’emploi
- 0,1% du PIB
Oui, ces chiffres parlent d’eux-mêmes et démontrent bien que le portage salarial a plein d’avantages, que ce soit du côté des salariés, ou du côté des entreprises !
Pour les salariés
- Couverture sociale comme un salarié classique
- Protection : sécurité sociale, assurance, mutuelle, indemnisation…
- Administratif pris en charge par la société de portage
- Accès au réseau d’entreprises clientes
- Accès à la formation…
Pour les entreprises
- Cadre légal
- Agilité et réactivité
- Accès à de nouveaux talents
- Coûts prévisibles et maitrisés
- Gestion administrative simplifiée…
